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是谁拉低了网优人的素质
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#106
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发表于 2016-08-05 10:28:49  QQ
归根到底价钱低了，物价涨了，激情少了

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#107
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发表于 2016-08-05 11:33:28 


QUOTE:
原帖由 iceman01010 于 2016-7-28 23:07:44 发表
好多90后技术不咋地，要求倒是很多，也静不下心来学习，本身屁点能耐还想上天呐，提升自己才有资本。

最讨厌你这样一竿子打翻一群人，我也是90后，我也是从DT一天几百公里的时候过来的，从前台到后台都是一点点学的，凭啥瞧不起90后，就因为你年龄大？

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#108
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发表于 2016-08-05 11:34:50 


QUOTE:
原帖由 哎哟不错哦 于 2016-7-29 11:37:09 发表


首先，我只能说各行各业都存在这种问题。
第二，你要搞清楚。天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。
第三，倚老卖老是不对的，年轻人心浮气躁也是正常的。
第四、我也是90后，不管我技术好不好，我都认 ...

支持，我也是90后，我项目上还有几个89年照样不学的人呢

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#109
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发表于 2016-08-05 12:22:58 
之前主要是个人目标计划而跳槽，后面是应为个人发展个公司待遇而跳槽

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#110
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发表于 2016-08-05 16:06:12 
别人都说是普遍,并不特指.

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#111
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发表于 2016-08-05 16:06:51 


QUOTE:
原帖由 飞呀飞 于 2016-8-5 11:33:28 发表


最讨厌你这样一竿子打翻一群人，我也是90后，我也是从DT一天几百公里的时候过来的，从前台到后台都是一点点学的，凭啥瞧不起90后，就因为你年龄大？

LZ不是说了吗?普遍,又没特指.

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#112
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发表于 2016-08-05 16:14:24 
就我目前这两年接触到的,90后确实有部分特别能吃苦,学习能力也很强,但这10个中,只有那么2个左右,其他的,基本没有谁会在业余时间去学习的.基本上没有谁主动去看资料.
最近几两年毕业入行的来看,10个有那么2-3个做不到一周就跑,3个左右做不到3个月就跳.3个左右做不到半年,坚持原则下来的基本上只有1-2个.
确实现在入行的新人待遇是比不上我们那会,这也是行业的正常发展,相比以前做出租车是不是也很吃香?难道你说现在的出租车不能吃苦?
待遇差不是理由.楼上也有说过,目前网优行业还是整体上比很多行业要好.
大家去了解,房地立业务,广告业务,中介业务,保险业务等等.你以为就容易做?

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#113
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发表于 2016-08-07 20:28:16 
一分钱一分货，你懂的

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#114
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发表于 2016-08-08 13:51:06 
低工资拉低了素质，确实是这样

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#115
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发表于 2016-08-08 19:46:23 
说到底还是钱的问题，08年一个新人拿3000块和现在一个新人也拿3000块，根本无法比较。现在看着那份工资，很多新人就觉着这是一份平平的工作，因为到哪里到哪行，都能拿到差不多的工资，不会去珍惜，也就不会去为保住这份工作而奋斗。而且低工资代表着大多数人不会把这行当事业做，能坚持下来的肯定是另有原因，这类人基本会把生活放在事业之前，如果太苦太累影响了生活质量，自然会不干了。

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发表于 2016-08-09 09:23:04  QQ
关键还是钱没给够。工资都白菜价了，还要求那么多也不合适啊

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发表于 2016-08-09 14:49:05 
什么行业刚入职的不都是一样浮躁，别总是90后怎么怎么样，除了90后就没有了吗，最起码，我也是个90后，入行五年，对得起每个项目，别一棒子打死

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发表于 2016-08-10 16:09:56 
行业乱象，缺乏规范与标准。

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红颜如月有圆缺，君名逍遥莫悲切！
 
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发表于 2016-08-10 21:57:26 
呵呵，2000工资，有些公司而且还不一定学的到东西。进工厂都4000了，还没有你这么累，

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