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新的一波离职潮即将或者已经来临，此时离职原因无非有二，一是一些公司年终奖已经发完。二是年后加薪无望。

我想很多人在离职前期或者离职过程中肯定很纠结。纠结要不要换工作，纠结换个什么样的工作，纠结要不要转行，纠结下一个新工作注重发展还是待遇，纠结换工作后试用期怎么熬过去。

【人生何处不纠结】

尤其是通信人，通信人出差频繁，加班多，压力大，工作环境多变，且大部分都较差等等，这些因素导致很多通信人随时随刻都想着跳槽转行，那么我们应不应该跳槽呢？或者说我们跳槽后去做什么呢？

最近也咨询了很多通信从业者或者已经成功转行的朋友，下边是一些关于通信人是否应该转行的看法。

首先说说通信人和通信人在职场上遇到的问题。

我问过很多通信界朋友，你们在职场上最大的敌人是什么？从业时间久一点的朋友都会说是“年龄”。是的，我想大部分人都会认可通信这个行业与其他IT行业相同都是吃青春饭的。

那么年龄为何会左右通信人的职业生涯呢。这与通信工作的性质有关。

首先是不定期，甚至长期的出差；其次是职业生涯发展空间受限，还有更新速度超快的技术以及各种网络革新，需要通信人不断的学习。年龄越大无论是精力还是脑力都会受限技术成长被制约。

起初大家都是刚走出校园的小鲜肉，想着用青春丈量梦想，用青春跋山涉水，体验各具风采的田园生活和灯红酒绿。所以起初出差并不是什么障碍，但是随着年龄增长，家里一次次的催促你谈婚论嫁和无情的岁月压弯父母的腰弓时，以及成家后和妻子孩子的分离，每一次远行都会渐渐变为我们的负担。还有通信公司职场发展也是受限的。大多数通信公司内部岗位无非两种，一是走技术，向着独挡一面的技术大拿发展。还有就是向着管理，成为项目经理。通信行业何时才能熬成技术大拿呢？三五年就一次技术革新，一个网络没搞清楚，下个技术已经世界范围推广，想想都心累。公司管理项目经理岗位就那么多，转化率又会有多高呢。

【有些道理只有时间能讲给你】

可能这就是通信这个行业的现状。说转行，可是又舍不得这些年打拼积累的人脉和经验，舍不下这较之于其他行业略高的薪酬。

那么通信人，你该转行吗？

人生可以有多种精彩不是吗？但是三思而行，合理评估自己，找准定位。

如果只是单纯羡慕别人的工作，就要好好考虑一下了。最好找从事相关行业的人聊聊，了解你所意向的、职位具体的工作状况、薪资待遇、未来发展前景等等。行业明确自己为什么要转行，所谓你喜欢的行业，究竟是哪里吸引了你。切勿盲目的随大流、跟着别人的脚步急躁冒进。有时候转行的念头只是一时冲动，结果之后后悔莫及。

【大不了，再出发】

决定转行将是职业生涯中的转折点，所以转得好不好就要看自己的把握了。认真的对自己做一个清晰的了解，进行一个评估，包括能力、兴趣、性格特点等，结合你的职业愿景来选择适合自己的职业。找准自己的定位。合理评估自己的能力，毕竟是转行，太高的期望反而给自己带来更大的工作难度，时间长了容易对自己产生怀疑，否定自己，没了信心，导致再次萌发转行的想法，形成恶性循环了。

对自己的职业生涯有个清晰地规划，明确自己想要在职业中实现的价值是什么。确定自己长期、中期和短期目标。结合自身的特质确立自己的职业定位。简单地说就是你适合什么样的行业、职业和职位。什么类型的公司？哪一类的平台最适合你的发展。适合的环境让你如鱼得水。

转行是一个人对职业的重新规划，对于转行，一定要慎重，全方位的权衡其中的利弊，不能急躁和冒进，做好了充足的准备再跳槽，免得一心为转行却没发现只是给自己下了个绊脚石。关于转行能否成功，看的还是自己，任何建议都只能拿来参考，希望正在转行路上的朋友，都能一切顺利。

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