个人感觉：
1、通信行业刚进来的时候，收入还比较可以，因为把差补什么的都加进去的话，会感觉比其它行业平均要高那么一点点。而且对于刚毕业的新兵蛋子来说，感觉非常新鲜，可以出差，游历祖国的大好河山，可以到处住宾馆等等，我当时毕业时就是这种感觉；
2、随着工作年限的增加，对出差很厌倦了，不想到处奔波，想着自己的处境就会觉得无奈，而且收入上涨的非常慢（不包括提的很快的）。很多人就想转行了；
3、哎，通信行业哪有不出差的。

在座的绝大部分是执行者，个人感觉通信行业的发展还是需要技术领先，也就是说企业的老板要有战略眼光及前瞻性，以达到引导运营商的目的（运营商主要以赢利为主，网络质量最终决定其市场占有率），所以我认为应该是企业老板首先正视现在的市场环境，并及时作出技术革新，以达到引领运营商的目的，最终的目的是使网络质量越来越好，以达到双赢的目的。

好多的见解，学习了。

没钱途，没前途，不如开个废品回收站

争取干几年做管理岗，或者自己经验丰富的自己创业吧~感觉还是比较平淡的

做一天和尚撞一天钟，做这个行业，就把它做好。如果你觉得有好的出路，可以选择离开。

第三方能不能赚钱主要看设备商，设备商能赚多少钱得看运营商，现在CPI不断的涨，通讯资费却需要不断的降，运营商的日子难过，那么下游公司肯定更难过。
通讯行业的发展不会就此停滞不前，当前应该是处于一个酝酿期，后期还有更大的发展。目前来看物联网的发展前景很广阔，以后不是人与人通信了，是人与物、物与物的通信了，到时候会涌现出一大批物联网解决方案公司，所以，大家要提前准备介入哦。

希望我前途能够光明点。

以下为个人观点
1、目前三大运营商和设备商们的日子都不是很好过，移动虽说是老大，但2G时代的老大慢慢的在缩水，而且联通各种随意打什么的对其冲击很大；3G的效果不理想，忙着建设TD-LTE需要大量的资金投入，但是4G的牌照没有发放，网上讲推迟2年半载的说为了3G发展充分，我看着移动前景堪忧，但是瘦死的骆驼比马大，移动目前依旧是老大。谈谈联通，联通的3G是最好的，却被经营的一塌糊涂，联通未来比移动电信更加堪忧，联通的管理层面如果来个大改革可能会好一些。电信这两年发展的比较不错，稳固的固网和迅速发展的3G网络，可能成为未来的老大(个人观点)。
2、关于设备商，近几年由于华为的各种小动作，把设备行业搞的很乱，价格越来越低，我有几个设备商的朋友都跳了槽，说待遇没有之前那么好了，随着电子设备发展，小的设备商命运很艰难，很多要面临破产，我感觉他们的出路是自主研发华为中兴不研发的那些领域（大的设备估计不行了），大部分的还是要被淘汰或者被吞并。
3、作为设计院的我，前景看着也很堪忧啊，虽说我们院是给电信做设计，但是竞标的价格年年降啊，待遇水平也年年降啊，基本工资刚好是最低线，大部分的绩效也不是很高，日子不好过，而且干的活一点都不会少。希望能渡过这个苦闷的时期吧，大部分的希望都寄托在4G建设上面了。
4、身边的同学有比较成功的，之前在一个小公司一直做风机等设备的振动检测和监测，由于设备是自主研发，而价格比国外产品便宜，国内又没有几家，前景不错。我觉得进小公司也不会错，但是要有眼光去那些有价值增长的公司。既然我们已经进了大公司就对自己的未来思考思考吧，我觉得光通信仍是行业热点：三网融合正在展开，在低成本高数据量传输网络的建设上光通讯有着不可替代的优势。FTTx将成为未来宽带主流，并渐渐向FTTH发展。据估计，三网融合直接拉动的系统设备投资超过千亿元，无线通信行业前景广阔，从华为、爱立信、Nokia、大唐等厂商的发言来看，致力多网络、多技术融合业已成为企业研发方向，并已经在3G多标准混合组网等有了现实的解决方案。
5、我们现在都在各种培训，不仅仅局限于无线通信，传输、网络都有在学习，希望未来有更多的技能去适应这个低迷的通信时代。
有不合理的请见谅啊！！！！

现在通讯这行的人是越来越多，工资也被不断的压榨，由于行业不断发展，感觉现在有点通货膨胀了，但对于刚毕业进入这行实习的同学怎么说呢，体验一下生活，感受一下漂泊！
我现在给自己的定位是这样的，先做网优，不断学习，时机成熟的时候尽量离家近一点的城市去工作，大概还是这行，要不也是和这行相关的！虽然我是学计算机的，编程为主！，但是编程也是混资历，做几年做出头了到项目经理，在往上就是自己拉一帮人做项目，感觉这个还是很费精力，我就不选了，还想多活几年呢

感觉出路不怎么好啊 不知道该怎么选择了

前途一片黑啊，做完一个项目就被公司炒掉，没项目=没工作=没收入，太不稳定了，但是转行比较难，继续忍 ，继续找工作。

1.通信这行，已经发展到了微利时代，而标准和门槛却越来越高，想要立足于不败之地，那就只能成本比别人低或者是技术比别人高，这样就逼着企业开始了转型。不能用以前的思路看以后的问题，我始终坚信一个道理，实践是检验真理的唯一标准，你的技术符不符合客户，使用一段时间就一目了然，固步自封肯定会被淘汰，不断的创新进取才是发展的正道。
2.人才是企业的核心，再像以前那种专门靠着几个老员工加上一批一批的应届毕业生的模式已经没有市场了，真正的人才是能够主动发现问题，解决问题的人，没有人才积累的企业迟早要被淘汰。

所有行业本身都会存在竞争，优胜劣汰是必然趋势，行业不是夕阳产业，只要努力做，还说很光明的嘛。

之前有篇文章写的不错，通信发展到最后，肯定是卖的是服务，现在的语音业务和数据业务只是陪衬业务，目前行业内处于分水岭阶段，鉴于国情，可能这个时间会推迟几年，但该来的还是会来的