现在的通信行业应该是扭曲的吧，至少中国是这样的。
为什么石油哥们那么和谐，通信兄弟们就这么互殴呢。
希望大领导们能够给力一些，把做服务和提高通信行业地位要同等重要啊。

没出路……追寻……

淡定的呆着，漠然的赚钱，积攒人脉。等待时机，时机成熟，离开通信

在通信行业了做了一年多了，大家都说公司中标的项目钱少，越来越不行了，确实是这样。 个人认为，通信是永远不会衰退的，可能现在是处于饱和下降，语音越来越便宜。而通信技术的发展是，数据业务越来越高，以后的通信将更多依赖数据方面，和各种网络的融合。

怎么说呢，十几年的传输也慢慢要被PTN这些淘汰掉了，专家也要转行

当然走管理，技术淘汰太快了，你会有一天觉得自己干不动的

个人觉得通信行业最近几年是处于低估地，而2G业务饱和，但是3g正在逐渐取代2G网络，虽然国内尚未这个趋势，但是韩国已经有先例，4G也接踵而至，所以等待4G的到来，2G的被淘汰那时就是通信行业冬天的离去，春天的到来，时间大概在4—5年吧

不是，我们说华为怎么样？而是华为的设备开站处理故障。我们现场的技术员，很无赖， BSC机房，反应没有我们现场，技术员的理想速度，的一半，真的很气人，我也只是个基站，安装调测人员，哎。我还是喜欢，爱立信的设备。

08、09年网优市场有点乱，网优最吃香，有两年以上经验的月薪基本都在10K以上
10、11年相对稳定下来了，
12年，网优感觉就一下子掉下来了:
工量程低下。其它地方不清楚，就我相对熟悉的福建地区来说：今年不管是移动不是联通的工程量都还没去年的四份之一，去年省公司要求工程量大，为了冲量，原来Ｏ２的量基本都扩到Ｏ４，而这个季节度，想开个站或扩个载频，都得还考虑是不是要先删个没什么业务的站或载频。
人员价格下调。华为去年年底发文取消自由人，今年上半年这批牛人都在找工作入职，入职的价格自然要比自由人低，而且租赁价格下调，需要数量也少很多。
去年下半的华为工程优化区域框架项目载频单价也下调。
工程量、载频单价、人员价格三个齐下，感觉一下子掉到谷底，LTE牌照出来前基本上很难走出这个谷底，而LTE牌照最快也是三五年后的事，我们还能等那一天吗？
网上看到NOKIA裁员1W，可能主要还只是终端这块的。我还亲耳听到两个HW工程师电话闲聊时说，HW今年也要裁员1W至1.5W，特别是海外的已经开始裁了。
冬天真的来了！
转行？毕业出来一直做这个，转行一没成本二没经验谈何容易
而且今年不单单这行不景气，而且个大环境都不大景气，套用一个月菥20K＋老抢手的话：今年不投资就是投资！
敢问路在何方.......

我们要立足本职，多结交业内朋友，知识是一个积累的过程。

哎既然选择了这个行业就要坚持360行每个行业都这样坚持最后的胜利就是你的

都是高手啊，学习学习。

改组吧！4G最好统一起来，这种重复建设是对国有资产的一种严重浪费，我们消耗不起，维护压力太大了！

2000年的通信朝阳到现在的夕阳，一直在想要不要转行，该转那个职业呢？

美国人的创新和探索精神在IPHONE上完善体现出来了。