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yiya311 于 2013-4-26 21:29:47 发表
关于第一点：员工手册中“交接的一个月奖金不予发放”是12年年初公司在没有和员工商议或者说是通知员工的情况下增加的一条规定，合同之中并未有这一条，而且增加这样一条规定并未有明确的邮件、短信或其他 ...
看了楼主发的帖子我越看越气愤，关于第一条我就看不下去了，既然是公司的制度，为什么不给公司员工培训一下，还说不是公司的责任，后面竟然还在威胁网站管理员。像我们给这种小公司打工的人永远是最容易受伤害的，最底层的人员，好多小公司都是这种态度，甚至有些大公司都这样，没办法，谁叫我们是受伤害的一方呢。还说关于表扬信没用的什么了，我去他妈的，表扬信就是证明工作出色的最好证明，还TMD说没用了，再说上面有没有写截止日期，那楼主的毕业证书现在是不是就没用了呢，你妹的，发这个帖子我看你不是给公司澄清的，我看你是找我们C友喷的，MD，真的看不下去，LZ，看看其他C友的回复吧。
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