这也是公司的托吧，按照合同法，没有续签合同是相当于再续签1年，不是你公司说几个月就是几个月。而且员工明细在项目上，不管你制定再多么牛逼的制度，你还能否认员工11月以后不在公司么，就不给人家发工资么，你简直就傻到家了。
原帖由 <i>michaelzhai</i> 于 2013-4-28 10:12:28 发表 <a href="http://www.mscbsc.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=4675069&ptid=461285" target="_blank"><img src="http://www.mscbsc.com/bbs/images/common/back.gif" border="0" onload="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {return true;} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" /></a><br />
从合同上看，你们在12年8月份合同到期，如果没有续签新合同，延期3个月，也在11月分合同终止了，所以老板12月份的奖金不发给你，理直气壮，工资不给你都是对的。 可以猜测，这是公司蓄意而为，法律上你就已经失 ...
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