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[原创] 难道辞职真的是那么难辞吗？
dengzhaoding
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#16
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发表于 2016-08-12 09:09:27  QQ
就算请假也得扣工资呀，自己都没处理好时间的衔接问题，没必要纠结。慢慢成熟吧孩纸！这事说真的怪不了公司。没全扣完就不错啦。

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#17
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发表于 2016-08-12 10:41:51  QQ
同志，没有什么好抱怨的；这件事情是你做的不对，正常离职是提前三个月发出申请，交接一个月；所以不要抱怨。

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  • lyk_456 威望 +1 个
    · 提前3个月提申请，我只能对你呵呵了，你这个是哪门子的离职流程？？谁定的？还正常离职…… 详细.. 回复 发表与：2016-8-14 07:57:55




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#18
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发表于 2016-08-12 12:13:40  QQ
个人观点，不喜勿喷！！

按劳动法，应该准时发工资，按劳动法，应该有加班费，按劳动法，应该给员工上保险......可有几个公司能做到呢，不合法的太多了。员工永远是弱势群体。

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#19
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发表于 2016-08-12 13:50:28 
不懂劳动法别瞎逼逼，把劳动法看清楚了再说

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#20
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发表于 2016-08-12 14:52:37 
看看各大HR，一张口就是劳动法，那我问下你们，劳动法规定加班有加班费的，你们给过吗
都一天天的

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#21
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发表于 2016-08-12 14:57:50 
哎，不说了，现在涨个工资不给涨，等你一辞职又不让走，无语、、、、

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#22
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发表于 2016-08-12 15:11:58 
现在的公司的名声都是让这些所谓的领导，把名声毁了！。。。。。。。。。。。。。

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#23
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发表于 2016-08-12 16:04:31 
都是一个月交接吧。三个月，公司、项目都拖不起。
离职时请假怎么说呢，看跟领导关系了，特别是刚换领导，领导心里肯定有意见，换你是领导会怎么想？
祝朋友的下家公司更人性化些吧。

[ 本帖最后由 wangyuezyx 于 2016-8-12 16:24 编辑 ]

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#24
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发表于 2016-08-13 12:06:40 
既然双方都是够随便的，就谁都不要说谁的不是了。

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#25
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发表于 2016-08-13 21:15:01 
看了下回复，圣母婊好多啊，还有提到劳动法的，要是说劳动法，有几个公司按时发工资了？这个是不是也要劳动法了。评论他人的帖子，最好以三方角度，而不是主观把自己站位到某一方去

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发表于 2016-08-13 21:16:50 


QUOTE:
原帖由 langpm 于 2016-8-12 14:52:37 发表
看看各大HR，一张口就是劳动法，那我问下你们，劳动法规定加班有加班费的，你们给过吗
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发表于 2016-08-13 21:52:41 
楼主还没离职就去别的公司上班，*****道

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发表于 2016-08-13 21:53:19 
楼主还没离职就去别的公司上班，本身就不对

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发表于 2016-08-13 23:55:38  QQ
互相理解了，依法办事，比较靠谱。

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QUOTE:
原帖由 wj39016 于 2016-8-12 10:41:51 发表
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