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  MSCBSC 移动通信论坛 » 运营人之家 » 中国电信 » 面试遇到个别联通的朋友，真太不知天高地厚，太看不起人了

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面试遇到个别联通的朋友，真太不知天高地厚，太看不起人了
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#16
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发表于 2008-08-01 12:19:15 
楼主啊，你们电信几岁了，联通才几岁啊？在联通5年工作经验的都是技术骨干了！2年就能独立干了，人少，干的多，为什么不能进步的快？你们几个人干一个活我们一个人干几个活？

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#17
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发表于 2008-08-01 12:29:52 
哇哇哇!!!!!!

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#18
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发表于 2008-08-01 15:34:51 
你们干吗都照抄我的话啊！楼主11楼那话也有道理哦，可是谁不愿意人往高处走啊？联通的高级工程师跑电信应聘高级工程师？闲着没事啊！不升谁去聘呢，电信的人都是好几十年不动，论资排辈，小团伙那么猛烈，联通的人过去不做领导被排挤的话，干有一身技术使不出，那还不如不去，为什么现在军心不稳！眼前的路都是黑的！坐着不动的话联通待遇很烂，过去的话又被排挤，在中国，技术又不是第一重点，人际才是

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#19
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发表于 2008-08-01 16:59:05 
楼主，你是哪里电信的啊？我也是电信的。五岗也分技术和管理的。管理五岗也就是个主任的职位（省公司的主任至少都是4岗），比如这次应聘的移动网优中心主任也就是个4岗，高级网优工程师等多是个技术5岗，其他的最多也就是技术6岗。

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#20
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发表于 2008-08-01 17:38:14 
电信招人待遇如何

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#21
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发表于 2008-08-01 20:03:16 
招聘本身就是双方自愿和协商的，联通人去电信应聘当然是要提高待遇，你电信认为不行可以不招他。

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#22
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发表于 2008-08-01 20:20:19 
最好能考个试 综合的 应聘高级工程师要全面

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#23
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发表于 2008-08-01 20:58:01 
名额少，报的多，招聘本身就是一个筛选的过程，觉得不合适可以不要么

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#24
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发表于 2008-08-02 07:52:13 
此次招聘的副主任是几岗，高级工程师几岗，工程师几岗呀
谢谢

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#25
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发表于 2008-08-02 11:30:30 
如果他们不是为了提高待遇,去电信应聘干吗啊? 同样的待遇还不如流在联通做WCDMA? .

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#26
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发表于 2008-08-02 11:49:51 
不清晰的含义是:他们只知道岗位高比较好,但哪知道是地市老总的级别啊

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发表于 2008-08-02 12:02:41 
其实说实话,电信是招网络优化技术人员,还是优化类管理人员???
这个问题不明确肯定是招不到合适的人的
如果你招管理人员的话,联通这方面的管理人员(先不说技术怎样)不会冒很大风险来平岗调动的
那么来应聘这类的联通人员肯定是联通方面对技术比较自信的技术人员
刚好电信又很讲资历,看不起这些地位不高技术过硬的人,就觉得联通欺负人了
如果你是遇到联通的管理人员来应聘,你在面试时会觉得爽,会觉得门当户对了
但后来你在使用这些人的时候就不爽了,因为联通的管理水平如何,大家都清楚
并且现在管理人员基本不太懂技术了,让一个不太懂技术的人来管理
个人认为不是很理想.
楼主发这个帖子的原因主要是电信自大\讲资历这些因素在作怪

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发表于 2008-08-02 18:58:32 
联通的的人觉得自己了不起，电信的人觉得联通的人拽，互相都瞧不起，呵呵
看来只有我这样厂家的两边都想去，两边都不讨好了。。。。

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发表于 2008-08-02 20:05:17 
路过。。。。。。。。。

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#30
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发表于 2008-08-02 22:57:48 
工作几年可以独档一面，没错，只是电信能独档一面的多了去，

每年都有岗位考核，就算聘上了，干得不行，还是末尾淘汰的。

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