我不知道其他省、市联通的情况，至少我们这里联通分到电信的，是很差的，分到我们优化中心的，还不如我们电信自己的，他们自己都说一年多没管C网了，我觉得我们不能指望联通过来的人解决C网的优化，还是应该依靠自己的力量，储备自己未来的网优人员，这才是正道。

电信是人多啊，不能比。
电信家族产业的感觉比较明显啊

据我所知的，联通对代维的依赖程度很大，自维力量跟电信没有可比性的。基本上可以这样理解，联通所谓高级工程师的技能、经验只能对应上电信2年左右经验的专业维护人员水平。我说句真话，联通起码在地市一级不存在技术专家。而且cdma的网优最重要的是有强大的人力物力和财力做保障，绝对不是几个或几十个“专家”就可以优化好的，“专家”能干什么呢，无非就是能看指标，能分析指标，能写文章，说实在的，只要你智商不太低，你也是个专家，只要领导说你是就是了，也许大家会说我偏激了，好，设备厂商有专家吧，电信一个电话就可以调来一群！专家们分析出来的结果需要人去干啊，在这方面电信的优势就绝对不是联通可以比了，从小灵通网的组建运营（不要说小灵通的不是，cdma网目前的质量还不如他。）大家应该看出电信的实力了。
希望联通的同行多一点清醒，少一分狂蟒。

你看看移动,随便弄个交换维护人员出来,上到核心网,下到无线BTS 都能给你搞!! 真是强悍,大型割接基本不需要厂家支援,自己就搞了,老设备扩容自己来,只要有板子有钥匙,基本自己玩!

“我说 还是看个人实际能力了。如果只是夸夸其谈，纸上谈兵。那就没什么说的了；如果是真才实学，技术水平 管理水平都是好手。给个主任也无可厚非。一分钱一分活 简单得很。”
“据我所知的，联通对代维的依赖程度很大，自维力量跟电信没有可比性的。基本上可以这样理解，联通所谓高级工程师的技能、经验只能对应上电信2年左右经验的专业维护人员水平。我说句真话，联通起码在地市一级不存在技术专家。而且cdma的网优最重要的是有强大的人力物力和财力做保障，绝对不是几个或几十个“专家”就可以优化好的，“专家”能干什么呢，无非就是能看指标，能分析指标，能写文章，说实在的，只要你智商不太低，你也是个专家，只要领导说你是就是了，也许大家会说我偏激了，好，设备厂商有专家吧，电信一个电话就可以调来一群！专家们分析出来的结果需要人去干啊，在这方面电信的优势就绝对不是联通可以比了，从小灵通网的组建运营（不要说小灵通的不是，cdma网目前的质量还不如他。）大家应该看出电信的实力了。”
比较赞同
跟帖的看来有些是联通的哇
个人认为：你来应聘就要有相应的实力 实话说就我多年来接触到的华中华东地区几家运营商的维护人员来说联通人员的 技术水平的确是排在靠后面的 很多联通搞技术出身的部门领导其实都是电信那边人才太多竞 争激烈而 跳槽过来的

哈哈哈
楼主说的

各取所需，很正常。。

现在经济不景气，不要期待过高。。。。。。。

林子大了什么鸟都有

不怎么清楚,路过,路过!!

楼主这个心态招人?什么时候才能招到优秀的人才呢!
首先,你是最后面试人员吗?? 如何知道省公司老总不赏识这位朋友?
电信或许没有意识到技术专家这类人才的重要性

路过，个性问题不代表共性

谢谢楼主的热心分享。顶一下。。

不要搞性别歧视哈，女的也有强人，呵呵