现在大环境只务虚不务实！！！

不是说不能吃苦耐劳，但不能什么事情都是我们网优人来干，去年连续四个月没休息过，天天加班到十一二点，甚至有时候到四点，第二天还得上班！但我想说的是就是你们这些吃苦耐劳的把甲方惯出来的，特么的，甲方人员的简历都要我们给他们写，设计院与网建部勘察的工作也由我们来干，就是你们这些所谓的吃苦耐劳的家伙，本着学习的本质，却干着毫无技术含量的工作！美其曰是锻炼自己，其实本质就是成本在那里放着，人少，你刚来，好欺负！

就是的，我连续四个月没休息，天天加班到十一二点，后来脑袋疼，给领导说调休一天，麻痹的，另一个领导就打电话过来骂我！说白了，就是这些所谓的吃苦耐劳，其实就是一群窝囊废惯出来的

请问你们那个时候的工资和现在能比吗？那个时候的行业规范能和现在比吗？只拿一方面来说，不拿多方面来比，说明你也不是一个明事理的人！

别说90后啊，我们项目还有一个80后中级的，来了一天就走了，因为局方的人让他第一天就加班到晚上两点，走的时候给他说：明天早上准时上班啊！然后那人就直接走了！让我们加班是可以，但不对等的薪酬凭什么让我们加班，别说什么学东西之类的，因为根本就学不到实质性的，因为大家都很忙，谁有时间耐心来教你！

想当初零几年的时候，局方拿设备商当爷供着，现在反过来拿局方当爷供着还不一定屌你。。
为什么变化这么快？
当然是被惯坏了，那又是谁惯的？
肯定是设备商惯的。。。
为了拿到市场份额，提倡啥保姆式服务，一步步挖坑把我们这帮屌丝埋了起来。。
对于无限的加班，无限的苦活累活，无限的超界面工作，网优公司各负责人都想往外推掉，可是往往推不掉，那又是为什么呢？
因为设备商会拿考核绩效威胁三方公司，必须去做，否则扣绩效，或者威胁直接换公司，不让你做了，外边想拿项目的网优公司一大把。。。
归根结底还是设备商的恶性竞争搞坏了网优市场，低价拿标拉低了工程质量。。
无关素质，也无关技术，给多少钱却干N倍的活，一个愿打，一个愿挨。。。

被一群人整坏了规矩，这个不是哪一代人的问题了，没有职业操守，没有职业道德。所以……冷静看待吧

网优素质没有低下，只是社会环境变了。不比当年。

实习一个月1500的工资包住，转正3100不包住，这就是90后的工资，生活太过现实，没几个人能熬出来的。

行业已经吸引不了优秀的人才了

低工资拉低了素质。任何行业都一样