按岗位需求招人， 招聘人可以提要求， 招聘者也可以拒绝！

呵呵，既然是到电信应聘，那当然是电信招聘的说了算。可是人才与否这个问题很好说嘛？如果以岗位来衡量，那本意就是技术管理都需要了。至于个性强些要看场合了，看程度吧。楼主对提高要求的表示愤慨，说明应聘的论水平是有两下的，只是高的岗位又觉得不值。说来说去就是价钱问题啦！开价的自由别人还是有的嘛，不合适可以不买的。要我看来，只是个机会问题，人才不会因为电信还是联通的头衔而分高低，哪都有上进的人！拽不拽和个人有关系，不要动不动就牵扯到联通，哪种人没有啊？难道六岗的人一定没有五岗的水平？把机会让给别人别人一样有可能做好~~机会最重要哈，人是要被机会锻炼出来的~~

人都是向前看的啊 给你也会这么干吧