通信人的出路！其实跟任何行业人的出路都雷同，只是有一条不一样——频繁出差，无法实现与家人共享天伦之乐。
初入通信行业，技术出生，无法不四处奔波，但是任何公司基本都不会埋没人才，只要你全心全力为公司工作，公司自然能看到你的才华，一定年限后为你选择更好的岗位。比如说，你想不再出差，那你需要什么样的岗位呢？公司的任何岗位都不是为你设定的，只有当发现你能胜任该岗位时，才会提拔或转岗。所以自我职业生涯规划和定位是最重要的。
先从基层干起来，如果觉得公司确实不行，趁早寻找更优秀的公司，按照22岁大学毕业来算，最迟不要超过25岁就要选定发展的公司，男人在25-30岁是事业积累期，如果过了30岁你依然不能明确自己的职业规划，那劝你这辈子就这样过吧。一旦确定了职业规划，就不要去处处埋怨现从职的公司，埋怨越多，你就越不能发挥自己的才能，就越不能让别人看到你的才华，不积跬步无以至千里就是这个道理。
从事职业2-3年后，发现自己有更好的择业机会，哪怕是转行都可以。或者从业一定年限，积攒足够的资源自己创业。
总体上说，三条归宿：1、固定公司发展；2、跳槽寻找更好的公司，择优发展；3、通过自己积攒的资源，自行创业。
明确自己在干什么；想干什么；能干什么之后，你的出路也就明确了。

冬天来了，春天还远吗，咬咬牙，熬过去，又是一个春天！

LTE技术不稳定，移动只是顶着上吧

运营商都在培养自己的优化队伍了，估计以后都不用三方的人了

在一定程度上来说目前通信行业属于价值回归有点过头了，以前确实暴利，接着整个链条就不断压缩，目前压缩太厉害了点，从华为在电信PON集采上不再一味低价可以看出来快到头了，下游链条已很难承受了。
总体来说通信行业肯定是永久告别了暴利时代（除非再回归垄断），但谈夕阳、严冬倒不至于，毕竟整个行业未来发展是信息化，信息化还将为整个社会发展做出巨大贡献，既然有贡献就说明行业还是很有价值的，行业里的人也有其价值所在。

只要好好干，总会有出路的

应该是要洗牌的~至少要从顶头的工信部开始换血，感觉一些老的模式在这个发展飞快的行业已经不适应了。然后就是各个公司之间的洗牌了~~竞争可以说到恶性化的了~

长期漂泊，对家庭来说没有一点安全感。。。

这是网优人一直不能释怀的……

咱俩情况差不多，你是哪个学校的啊

对于一个通信行业的新人来说！！我真感觉有点坚持不住了！！不知道自己是去是留。。。。

可苦了我们这些做代维的了

感觉是越来越难做了，不管事待遇还是和厂家，运营商都出现额外的要求，不只是在优化，更多的是在做其他方面的事情，目前还是在坚持，出路真是很迷茫。

其实这个还是整个体制原因造成的啊

现在做什么都难了，市场不太好 ，熬过了的胜利就是属于你的，所以大家要耐心的等