虽然说寒冬会过去，可是寒冬过去后，网优人的待遇会上涨么，压力会下降么！

大家说通信行业是夕阳行业我觉得有2点：
1、主要说网络建设和设备的利润下滑至夕阳阶段，不是说通信全行业的夕阳，像手机商，及运营商，他们本身并不处于夕阳；
2、通信行业的夕阳阶段也是相对前几天的风光和目前的形势转折来定位的，通信行业都知道在洗牌了，可是洗牌后是什么样子并不能预测，这是一个通信行业轮回阶段的最后一个环节；

@_@

不知道该怎么说

感觉现在三家都在不惜血本在拼，客户似乎并不买账，所以客户也不得利，而同时员工却相当辛苦，更别谈得利了

希望大家都能静下心来，健康发展

不过这应该是不可能的

《天下有贼》

进入通信行业以来，觉得这个圈子真的太小太小，总能遇到曾经熟悉的与自己有关系的公司或者是人，大家都在为了生存抑或是个人的目标在每个专业方向挣扎。但每个人也都在抱怨，于我也是，这都是在比较中得到的，可能是我了解到的公司比较多吧。怎么说呢，通信行业不可能没有事做，但是待遇下降是必然的，事情难做也是必然的；几家欢喜几家愁，除了运营商，其它公司都不能保证员工旱涝保收，所以大家都会遇到好光景和差光景，行业的发展也会产生大量公司重新洗牌的现象，说白了，一个真正好的公司是留得住人的公司，这样的公司才有发展潜力。

通信现在不好干呀

我虽然从事通信行业，但我对互联网也有很深的兴趣，当年大家还在玩诺基亚的时候我就入手了多普达585。
从大势来看（无线互联网，智能手机，平板电脑），发短信和打电话很多时候都可以通过接入wifi来完成，我最近刚购入的某品牌无线路由器小到没有手掌心大，随时随地建立无线网络，所谓的向数据业务偏重，有没有考虑过这个数据业务根本轮不到移动来赚？
这只是其中一点，我还在加班，就不多说了。

呵呵，越来越来不好混了啊！！

通信是夕阳行业，起死回生感觉情况不大，重新洗牌不知道，只是，以后需要的人会越来越少，要求可能会越来越高，但待遇估计不会再降很多了，再降估计就真没人做了。。。

个人见解，将会重新洗牌，会向更好的方向发展。

看到很多很棒的想法，收益了！

转向互联网怎么样有什么好做的吗

以下就发表一下个人的观点：
现在从感性上，通信行业都在喊冬天，夕阳。
为什么会这样？
因为通信网络的投资建设在减缓。网络升级换代的速度比应用的速度快很多，试问3G的速率能达到42M了，可是有多少应用需要42M的速度？大数据，有多少大数据是真正有利于社会发展？暂时没发现。所以3G用户的发展明显不像2G用户发展的速度，数据业务的需求没有跟上。这就为什么苹果IPHONE卖得火爆，有很好的视觉外观，但更重要的是有很多应用，联网的应用，下载，激发了数据的需求，可这个数据的带宽要求3G也是足以应付，因此，如果苹果不能维持这种数据需求的效应，也是不能长久的。很多这些大数据需求比如在线视频、电影下载并不适合国情，有多少闲人有这闲钱去用这些没有互动没有意义的数据呢。（什么数据是向语音一样，每天都要用的？谁解决了这个问题，网络升级换代就重新开始。）可见网络建设必然会减缓，因为用户需求没有。

另外，经济萧条的历史背景。什么美联储、货币战争、这危机那危机，大家可以网上多了解，这是个很大很大的危机，对老百姓是危，对从QE1 QE2 QEN上能直接获取资金的人是机。这个背景下，通信业也受其冲击。这种冲击的周期可以很长，需要从宏观上要有准备。而且中国的通信业遭受了欧美的围堵，这是有组织有预谋的。。。。。。

那么从行业内，大环境下，通信行业要放缓。

我们如何去应对？
先说通信业的特点。通信是人类基本需求，所以通信业是会长期存在的。
再说我们通信业发展的现状：从七国八制到LTE的同一起跑线，不能说已经超越，只能说超越有了可能，那么这种超越是否能成为必然？
那么就说为什么中国的通信业为什么能发展得这么快？为什么那些小国家和印度不能呢？
因为通信业是技术密集、资金密集和需要执行力集中的，那么，只有中国有这么个优势：大量的大学教育、国家资本主义、人口大。小国家人口不够，大国家如印度大学还不够普及，执行力也不集中。
这么说，通信业是中国制造业中有可能出头也有优势的产业，人类长期需求的产业，我们应该大力发展和鼓励。所以前途是光明的。
可是道路是曲折的：竞争激烈、日新月异。
竞争有点过头了也没有什么艺术感，只有砍价，差异化和创新则不足。
通信始终是高科技产业，可是浮躁是现在行业的特点。
既然是高科技，那么做通信的出路是很多的，把技术和知识学好了，做管理做金融做小生意都不是问题。

那么正好有机会调整一下：保持规模、调整竞争模式、充电。
让数据需求在这个时期也能跟上带宽的速度。

那么把行业引导到什么地方也要有政治性，从来信息都是跟政治有关。

建设贫困国家去，满足那些人类的通信需求，发达国家已经消费过度了，让他们孤芳自赏去吧。


个人在这么大的命题下，从来都是微不足道，所以需要好自为之了，学习永远都是有用的。

看来版主这个话题，其实我自己也一直很想写个东西出来，我是做测试出身然后到管理的，技术上有所欠缺，但我也是一直工作在第一线的项目经理，负责与客户的各种沟通协调工作。我在一个地方服务已经5年多了。我个人感觉对通信行业的第三方协维有比较深入的了解。
1、从发展来看，第三方的协维发展前景比较悲观，目前基本已经饱和，而且竞争激烈，由于国有企业，换一个领导就会有另外的模式，我这里就是这样，换领导了，就有可能换一些单位来做事情了，没有永恒的合作，只有永恒的利益。而且我07年来到这个地方的时候移动网优班自己人只有10个人左右，而现在已经分成了3个班，达到了50多号人，那么这些人招聘进来做什么呢，移动现在提出来的口号是自主优化，虽然看起来操作很难，但如果真的关系到饭碗了，移动那帮自己人也会努力去学习技术的。那么省公司已经明确提出要把第3方变成一个劳务输出公司就可以看到寒意了。而我们做这个的，如果去不了运营商的话，其他工作根本找不到，只能自己创业去，但创业做什么呢？迷茫。
2、从地位来看，第第三方基本上无任何地位，无论白天还是黑夜，无论上班时间还是节假日，统统与我们无关，我们永远都需要上班，放假不像放假的，天天过着提心吊胆的日子，而移动那个领导要是看你不顺眼直接说你不行，马上就得回去，甚至导致失业，没有条件可讲。没有移动的人会把你当人看的，他们一直都把我们当不用电和油的机器，永远都想我们一直卖命的做，不停息。做的再好没有人说你好，一旦出了一点错误，不是扣钱就是通报，甚至挨骂。人与人的基本尊重都没有。屁大的事情一直电话不断，他们不用做事情，永远都是我们第三方做，甚至很多时候都是在帮他们写报告，而无法干任何事情。
3、国有企业体制问题导致事情越来越难做，领导都不是从基层做起的，而从基层做起的永远也当不了领导，加上体制问题，领导一句话可以把所有人累半死，但却发现做了一个没有意义的活，网络指标没有任何改变，甚至恶化，因为所有的资源都去做那个领导看起来可以报政治资本的事情去了，而真正的网络问题却无法去解决，网络指标越来越恶化。领导在上面笑哈哈，很快又升官了，而我们在下面又是天天挨骂，因为指标又差了，但还没有开始去优化，新的政治任务又来了，因为前面的升官了，换领导了。
4、对家庭来说，基本上家庭很难和谐，长期的工作压力，脾气会很差，高强度的工作导致回家肯定什么都不想做，妻子会说你懒，而在家里说些埋怨的话，家里人会说你不好好工作。另外那些长期分居的更加不用说了，另外经常加班导致三餐无规律，胃通常都有问题，而且长期的熬夜加班，以及每天高强度的对电脑，体制差。职业病估计在40多岁后都会出来。
我只想呼吁一下甲方，把我们第三方当一个正常人看待，我们也是人，不是**，请给与最基本的尊重，甲方的领导们让我们做点实事吧，不要为了那些所谓的政治把我们都牺牲了，让我们为国家和人民也干点实事吧，关心一下我们的疾苦吧，你们在办公室最多嘴唇碰一下，我们就都要累半死。

关键怎么转不好掌握啊--

本人是一名直放站厂家售后维护的
就我们这行来说，就拿一套模拟光纤来说，从2009年2W一套到如今8000一套，一年一个价，一年不如一年。公司为节省成本，元器件什么的没有之前的好，设备质量也变差，维护费用就提高，公司不挣钱了，公司员工自然就不会好到哪去，2年没加薪了，同事之间感情很好，到现在一个也没辞职。
从之前模拟直放站到如今的数字直放站，价格差不多，目前各大厂家的基站拉远的低廉价格慢慢的取代了数字直放站，其稳定性也深得移动运营商的亲睐。
现在只能看公司转型，看看有没有出口之日。