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» 2011年3月21日联通分公司大罢××*工
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2011年3月21日联通分公司大罢××*工
Winnie
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#46
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发表于 2011-04-06 18:18:07
居然看到了unicom的营业厅 真是太强大了
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#47
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发表于 2011-04-06 18:23:07
现在世道不好呀，都不好弄呀，支持一下了！
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abgh2004
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#48
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发表于 2011-04-06 18:31:32
非常支持，说得太好了.....
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#49
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发表于 2011-04-07 14:34:27
强力支持所有运营商都出来搞大聚会
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手机连着嘴，嘴巴连着心，拿起手机就言不由衷!
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发表于 2011-04-07 16:33:40
支持员工维护自己的利益！
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#51
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发表于 2011-04-07 16:43:20
支持，现在的电信运营商，就是这样，很多劳务派遣员工做的多，得到的却很少
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#52
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发表于 2011-04-07 17:02:08
顶什么同岗同酬就是一个神话，外包的三方公司就是一个纸糊的公司，对派遣员工没有任何帮助能力，同岗一般情况下，所谓在编的都是派遣员工工资的2-3倍左右，有的更高，出现这种场面一点也不奇怪，不出现才不正常呢。当我们越来越被机械化 只能说要是早晚都来的话，那就早点来吧，等到2012，什么都来不及了
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发表于 2011-04-08 10:01:36
人际复杂化，加班日夜化，上班无偿化，工资保密化，竞聘内定化，检查形式化，待遇民工化，加薪是神话！”
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发表于 2011-04-08 10:44:03
*** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ***
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发表于 2011-04-08 13:52:26
任务的摊派、薪酬差距大，影响着员工的情绪，员工缺乏企业归属感！！！！！！！！！！
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发表于 2011-04-08 14:00:57
人际复杂化，加班日夜化，上班无偿化，工资保密化，竞聘内定化，检查形式化，待遇民工化，加薪是神话！”
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发表于 2011-04-08 20:15:28
强烈支持罢××*工！！！！！
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发表于 2011-04-09 11:17:11
顶，同工不同酬啊，我就不明白为什么干同样的工作为啥工资差别这么大？严重的不公平待遇就是矛盾的导火索，而这么大的企业却不能做到对员工同等待遇，这其中利益集团的压力可想而知！
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发表于 2011-04-09 11:42:32
自己该怎么生活呢……
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发表于 2011-04-09 13:32:09
我们公司也是!唉~~~
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