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» 2011年3月21日联通分公司大罢××*工
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2011年3月21日联通分公司大罢××*工
lsljqj
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#91
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发表于 2011-04-22 08:04:46
路过,打酱油去
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#92
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发表于 2011-04-22 12:46:49
没感觉联通的正式工能拿多高的工资啊。。。
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挥手之间
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#93
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发表于 2011-04-23 07:44:08
楼上很给力呀!联通就他妈的·一坨呀!给他好胚子,他也烧不出板砖来!
制度、管理、简直就是一坨,在网优这一块,就更不用提了!
总是想把一分钱花到极致!
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踏上网优路,走在不归途!
。。。。。“七点到七点半,我必看中央台,看它胡说些什么。”----朱*****(清华百年校庆)。
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#94
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发表于 2011-04-23 10:10:39
TMD现在这正式与不正式相差的也太大了
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发表于 2011-04-24 00:57:00
从这次事件参与者基本上都是非正式员工,正式员工与非正式员工待遇差距非常之大是这次罢××*工事件的主要原因
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#96
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发表于 2011-04-24 09:59:26
人际复杂化,加班日夜化,上班无偿化,工资保密化,竞聘内定化,检查形式化,待遇民工化,加薪是神话!”
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发表于 2011-04-24 10:48:44
想要整个正式员工,那得先使劲的砸钱,还要托关系,唉,对于本就不富裕的家庭,这又是一种雪上加霜
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发表于 2011-04-24 14:18:34
这些员工被压抑的爆发了猛啊
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发表于 2011-04-24 16:10:02
顶一个啊
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相信2011一切都会好起来!加油!
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发表于 2011-04-24 20:05:31
顶你。。。。。楼主
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发表于 2011-04-25 06:21:39
说的全是废话,根本就不会有人理会的。。。
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发表于 2011-04-25 07:27:18
身为劳务工,颇有感触,不在沉默中灭亡就在沉默中爆发!
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发表于 2011-04-25 08:07:19
这种用人方法时早晚的事情的!!!!
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发表于 2011-04-26 08:12:06
其实所有的运营商都是这样的,移动也不例外,上市公司为了完成各项财务计划,控制人工成本的做法,事实现在各大运营商招员工都是限制年龄、招高学历的,但这些公司忽略了一点,其实运营商有许许多多的工作是那些高学历的年青人做不了,或是不愿做的,这就需要招许多劳务工,但又没有人工成本,加上劳动力不值钱的观念问题,必然产生劳资矛盾。
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发表于 2011-04-26 08:30:38
月薪上万的领导总是说任务完不成,你一个月1千的工资你怎么能拿到手!
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