2011年3月21日联通分公司大罢××*工 - MSCBSC 移动通信论坛

happy_flight

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#61

大中小

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发表于 2011-04-09 13:55:42

工资高的应该都是领导吧，普通员工，不管是正式的还是非正式的，没有说哪个工资高的

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hbh2009

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#62

大中小

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发表于 2011-04-10 08:18:56

这件事我也有所耳闻。

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yemao1016

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#63

大中小

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发表于 2011-04-11 08:12:42

人际复杂化，加班日夜化，上班无偿化，工资保密化，竞聘内定化，检查形式化，待遇民工化，加薪是神话
最经典！

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lihong_24123

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#64

大中小

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发表于 2011-04-11 08:21:30

工作压力大，报仇少~一定出问题

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silentriver

版主

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#65

大中小

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发表于 2011-04-11 08:27:42

就得这么搞他妈的联通的全员营销就是最大的诟病领导无能淋漓尽致的体现啊

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总是放弃的人，借口会越来越多；善于挑战的人，方法会越来越多。

zushengfeng

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#66

大中小

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发表于 2011-04-11 08:27:51

中国也有罢××*工这一说，哈哈

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hjkaaa

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#67

大中小

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发表于 2011-04-12 00:29:49

半夜来打个酱油，拿分走人，呵呵。

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zhanghelin

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#68

大中小

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发表于 2011-04-12 10:29:22

压力一样的大，唉，没得什么办法

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貌似高手

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#69

大中小

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发表于 2011-04-12 10:31:44

说的确实很正确，比如哪句竞争内定。唉，让我们情何以堪啊

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小_侠客

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#70

大中小

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发表于 2011-04-12 20:30:49

祝联通早日关门

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tangjiaxingji

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#71

大中小

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发表于 2011-04-12 21:27:07

支持！！！！罢××*工有理

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gongjun

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#72

大中小

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发表于 2011-04-13 13:47:42

坚持斗争才能胜利！！！

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追逐梦想

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遨游

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#73

大中小

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发表于 2011-04-13 17:41:11

不关我事，破坏和谐，哈哈

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mobiletj

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#74

大中小

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发表于 2011-04-13 18:37:51

就是该争取自己的应该得到的。

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zhenli3691

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#75

大中小

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发表于 2011-04-15 00:09:20

要倡导人性化管理理念

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