一个在第三方工作3年的人员管理随笔 - MSCBSC 移动通信论坛

cow_B

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#61

大中小

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发表于 2014-02-24 14:29:13

写得真的是字字到肉呀，支持下！

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#62

大中小

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发表于 2014-02-24 15:48:07

“项目中一些基层员工的工作状态，经常会有一些员工在自己能够独挡一面的时候会给公司提条件，就像打游戏一样自己刚满级就想去打大BOSS，也不看看自己的装备行不行，等级、装备都是通向胜利的不可或缺的条件。”这句话写的有同感！！

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星空如海

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#63

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发表于 2014-02-24 15:49:38

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micky-mouse

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#64

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发表于 2014-02-24 16:02:28

目前确实有这种情况啊，可能作为管理者想法是不同的！

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kenta_long

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#65

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发表于 2014-02-24 16:44:27

20140224发帖标记

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GSM网络优化

jaiky0515

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#66

大中小

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发表于 2014-02-24 17:38:54

打酱油路过。。。。。

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xsyz0000

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#67

大中小

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发表于 2014-02-24 21:48:25

哎看了觉得说的很有道理，如果你来国企看看更是夸张

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3380516

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#68

大中小

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发表于 2014-02-25 03:15:18

很现实啊。突然要提待遇，公司会认为亏了，等没人，再招聘的时候才知道，自己落后了。

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woyinnierzai

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#69

大中小

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发表于 2014-02-25 08:53:54

我在上一家工作五年了，公司宁愿招两倍于现场员工工资的人来做同样的活，也不愿意给现场员工涨一点，宁愿他离职。最后果断离职

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金凤

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#70

大中小

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发表于 2014-02-25 08:56:35

很好的帖子无论是员工还是管理者都应该把目光放的长远些

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#71

大中小

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发表于 2014-02-25 09:21:47

第三方，考核要手下留情啊。。。。

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#72

大中小

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发表于 2014-02-25 10:52:59

QUOTE:

原帖由 元善游子 于 2014-2-20 09:05:45 发表

管理者本来就是平衡和协调员工与公司之间的矛盾和利益的，在不影响员工利益的同时为公司争取利益最大化，但是现在很多管理者都不太重视一线员工的问题，为官者不管，也是一种腐败啊！

深有感触，公司从来都只顾自己利益，领导也只管自己口袋装满，能剩下点渣滓就不错了，我们都是受害者啊，公司换了一个又一个，公司一个比一个不给力。领导把公司挖空了就走了。

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#73

大中小

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发表于 2014-02-25 13:25:17

相互关系有能力的就必须提高待遇否则员工如流水一样。

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假如生活欺骗你，微笑了之。

GSM优化工程师

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#74

大中小

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发表于 2014-02-25 15:17:47

总结的不错啊，收藏了

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mmyao_zh

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#75

大中小

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发表于 2014-02-25 16:02:48

看完后的确很有感触，想想自己也是有很多能努力的方向

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