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» 【行业要闻】华为为什么培养不出人
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【行业要闻】华为为什么培养不出人
辣酱
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#136
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发表于 2011-12-28 12:50:25
很精辟,zhidexuexi
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#137
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发表于 2011-12-28 13:32:22
路过赚点威望
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#138
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发表于 2011-12-28 13:34:17
对员工华为这种行为是再不咋的,但不知道这样对高层是不是更好,我还是希望大家双赢啊
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#139
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发表于 2011-12-28 14:50:42
说的真好! 顶啊
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别人笑我太疯癫,我笑他人看不穿!
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#140
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发表于 2011-12-28 15:27:33
没接触过华为的人,不知道到底是怎么样,但我自己也做为一名公司的员工,很认同员工奋斗的两个动力的看法。赞一个。
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#141
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发表于 2011-12-28 15:32:24
因为现在的人不想做人才 只想做财人
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#142
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发表于 2011-12-28 15:38:18
现在的企业都是这个样子,员工只要能赚钱,培训就算了,还有就是公司也明白这样的一个道理:员工技能好了,员工就会膨胀,就会加薪等很多要求,这时公司无法承担这样的负担,只有看着自己培训的人一个个离开,公司对这样的赔本生意,相信是不会做的,除非这个公司很有发展前景,也可以承担这样的负担,否则都是白谈!
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#143
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发表于 2011-12-28 15:56:57
分析的有道理呵呵
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发表于 2011-12-28 18:50:20
这么赤裸裸的讲述,是在佩服
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发表于 2011-12-28 19:14:34
楼主分析得很好。学习了。
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发表于 2011-12-28 20:24:22
说的是有一定道理,但是想找到一个收入又高、又能提升能力的公司又谈何容易啊,所以大家为了生存,只能先赚钱解决温饱了。
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发表于 2011-12-28 22:10:40
原来华为就只是让人干活,不管死活的啊!
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发表于 2011-12-28 22:50:50
好多铁门槛
大公司都这样
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发表于 2011-12-29 00:40:12
路过录入~~~~~~~
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冰咖啡,吟作殇~~思念很疼~~
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发表于 2011-12-29 08:43:42
中国国情,还有华为本身的企业文化也是个问题
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