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» 【行业要闻】华为为什么培养不出人
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【行业要闻】华为为什么培养不出人
一夜鱼龙舞
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#121
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发表于 2011-12-28 08:14:06
决策层的方向和目标与员工的发展步调有偏离，文章里面说的有道理，个人觉得有利有弊
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#122
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发表于 2011-12-28 08:17:48
分析很到位，公司大了每个人都成螺丝钉了，从这个角度看小公司有这方面的优势
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#123
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发表于 2011-12-28 08:29:38
华为对创业员工的打压比较厉害
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#124
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发表于 2011-12-28 09:47:52
我就觉得华为还行！
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#125
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发表于 2011-12-28 10:23:25
说的好啊，就是这么回事。人家是不缺人啊。
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#126
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发表于 2011-12-28 10:42:34
见仁见智吧，华为什么培养不出人才？但也不是除了华为，大多数企业都能培养人才。楼主的理解可能是，作为心目中的伟大企业，要求应该更高一点，不光是能赚钱，还应该有更伟大的道德承载。
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#127
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发表于 2011-12-28 10:45:11
和华为打交道这么久，感觉华为人一个个都是那么的忙碌，都没有一点点的时间来思考自己的未来，总是在应付各种各样的任务，哪里还有可能成就自己的事业
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发表于 2011-12-28 10:47:09
QUOTE:
原帖由
fanfange
于 2011-12-23 08:44:04 发表
华为单兵作战能力太差，无法成长为一个伟大的公司。 ...
单兵作战能力 与 伟大公司 没有什么联系吧
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#129
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发表于 2011-12-28 11:01:16
其实人多见见世面很重要，对未来发展帮助很大
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发表于 2011-12-28 11:08:29
适者生存，不合适的话另找他家
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发表于 2011-12-28 11:18:01
能在本职岗位做好就可以了，人才不需要
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发表于 2011-12-28 11:27:12
现在的企业也多走这条路了，唉。。。
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发表于 2011-12-28 11:32:47
说的有道理 在一个好的企业工作是个幸福的事情
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发表于 2011-12-28 11:57:18
华为需要的是干活的，而不是人才。。。
这个我相当认同.顶一个
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发表于 2011-12-28 12:48:11
企业的愚民政策，只要把握核心的人员就ok了
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