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【行业要闻】华为为什么培养不出人
awei1983
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发表于 2011-12-26 16:27:14 
个人觉得楼主写的不错,但华为能够发展到现在还是有其存在的异于其他公司的必然优势的。

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发表于 2011-12-26 16:50:06 
嗯,说的好,个人也可以考虑考虑,是否现在的岗位有利于自己的将来发展。

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huanglp368
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发表于 2011-12-26 17:38:35  QQ
这是中国的通病,哪个老板原意花钱为员工培训,培训后又不能成为自己的员工,公司觉得是亏的。

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发表于 2011-12-26 18:52:21 
似乎有些道理,呵呵,自己加油就行了

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发表于 2011-12-26 19:19:21 
怎么说呢,人的成长,有内因,也有外因,两者缺一不可。

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发表于 2011-12-26 20:00:07 
楼主说的很好,顶顶你。

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发表于 2011-12-26 22:12:23 
天朝的企业,好多好多也是这种类型的,我们公司,老板也埋头要学华为,要走华为的路

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发表于 2011-12-26 22:15:51 
很深入剖析了华为存在的问题,每个企业在每个阶段都会有它的问题,只要这个企业不断的向前、企业领导层不断优化企业存在的问题,这就是好企业,华为虽然有很多问题,但它还是中国通信界的优秀企业。

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发表于 2011-12-27 00:00:19 
晕啊,最近还收到华为的通知,看来需要考虑一下了。

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发表于 2011-12-27 00:15:20 
很有深度,分析的也很到位。华为的高级工程师去哪里了?

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发表于 2011-12-27 07:33:39 
真的假的,我所了解的 貌似是培训挺多的啊

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发表于 2011-12-27 10:29:32  QQ
也就是这个样了!

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发表于 2011-12-27 10:34:32 
这个问题高深了,仁者见仁

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发表于 2011-12-27 11:15:29 
先回答什么是人才???

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发表于 2011-12-27 11:23:08 
这是中国的问题。

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