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» 【行业要闻】华为为什么培养不出人
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【行业要闻】华为为什么培养不出人
OscarDon
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#31
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发表于 2011-12-24 15:27:37
企业的文化决定了企业未来的走向,不过仅限于huawei这样的私企
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当我轻轻转身,细数身上的伤痕,每一道都是福分。
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zhangzhenshan
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#32
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发表于 2011-12-24 15:34:57
缺点是创新能力弱,想法偏少,尤其是能深刻体会和捕捉到机会的能力弱。原因一是家境大多不好,从小到大没开过什么眼界,省吃俭用大学毕业后就来了华为。其次到华为后一天到晚加班,对外界信息了解的十分稀少,也没什么读书看报的习惯,有些海外出差后基本素养都无法保证,惶论有什么敏锐嗅觉了,这样的道路也必然越走越窄。
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sam226
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#33
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发表于 2011-12-24 16:06:25
员工奋斗有两个动力,一是眼下的薪水即工资和奖金,二是未来的薪水,未来的薪水就是成长的机会,就是离职或公司垮台后再就业的能力。只有把企业的赢利和个人的成长有效结合的企业,才是真正伟大的企业,这样的企业里的员工才有持续奋斗的动机。
很有道理,很深刻。
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#34
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发表于 2011-12-24 16:07:11
这个貌似巨头的小公司,楼主还点评
简直是浪费时间
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lsl
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#35
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发表于 2011-12-24 16:16:25
分析的不错,有感触
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#36
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发表于 2011-12-24 16:58:45
说的很不错。保存着
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#37
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发表于 2011-12-24 19:37:31
在华为里面其实就和通信行业一样,围城
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#38
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发表于 2011-12-24 21:48:43
楼主说的很实在啊,高山仰止了
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#39
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发表于 2011-12-24 22:50:30
嗯,确实有点这意思,其实人才是我们重要的可再生资源,一代一代的繁衍下去的!
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yuanqing1986678
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发表于 2011-12-24 22:52:39
让人长见识了,华为也不是那么的适合我了!
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发表于 2011-12-24 23:30:01
很精辟啊
也许这就是国人所特有的吧
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发表于 2011-12-24 23:36:59
工作不仅仅是为了钱,对员工的培训及综合素质的培养同样重要
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发表于 2011-12-25 00:26:35
不过爱立信的真的是不错,,至少我感觉好!!
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发表于 2011-12-25 00:37:55
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发表于 2011-12-25 03:14:27
达到了这个层次,才能有这种理解和感悟。。。
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