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【行业要闻】华为为什么培养不出人
OscarDon
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发表于 2011-12-24 15:27:37  QQ
企业的文化决定了企业未来的走向,不过仅限于huawei这样的私企

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当我轻轻转身,细数身上的伤痕,每一道都是福分。
 
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zhangzhenshan
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发表于 2011-12-24 15:34:57 
缺点是创新能力弱,想法偏少,尤其是能深刻体会和捕捉到机会的能力弱。原因一是家境大多不好,从小到大没开过什么眼界,省吃俭用大学毕业后就来了华为。其次到华为后一天到晚加班,对外界信息了解的十分稀少,也没什么读书看报的习惯,有些海外出差后基本素养都无法保证,惶论有什么敏锐嗅觉了,这样的道路也必然越走越窄。

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sam226
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发表于 2011-12-24 16:06:25 
员工奋斗有两个动力,一是眼下的薪水即工资和奖金,二是未来的薪水,未来的薪水就是成长的机会,就是离职或公司垮台后再就业的能力。只有把企业的赢利和个人的成长有效结合的企业,才是真正伟大的企业,这样的企业里的员工才有持续奋斗的动机。

很有道理,很深刻。

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马少校008
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发表于 2011-12-24 16:07:11 
这个貌似巨头的小公司,楼主还点评
简直是浪费时间

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lsl
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发表于 2011-12-24 16:16:25 
分析的不错,有感触

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offside2004
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发表于 2011-12-24 16:58:45 
说的很不错。保存着

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发表于 2011-12-24 19:37:31  QQ
在华为里面其实就和通信行业一样,围城

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费喵
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发表于 2011-12-24 21:48:43 
楼主说的很实在啊,高山仰止了

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发表于 2011-12-24 22:50:30 
嗯,确实有点这意思,其实人才是我们重要的可再生资源,一代一代的繁衍下去的!

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发表于 2011-12-24 22:52:39 
让人长见识了,华为也不是那么的适合我了!

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youngjune
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发表于 2011-12-24 23:30:01 
很精辟啊
也许这就是国人所特有的吧

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发表于 2011-12-24 23:36:59 
工作不仅仅是为了钱,对员工的培训及综合素质的培养同样重要

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发表于 2011-12-25 00:26:35 
不过爱立信的真的是不错,,至少我感觉好!!

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drjiachen
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发表于 2011-12-25 00:37:55 
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sxsdsyzh
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发表于 2011-12-25 03:14:27 
达到了这个层次,才能有这种理解和感悟。。。

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